(相关资料图)

3月6日上午，由延边州就业服务局联合全州8县市就业服务局主办的延边州“2023年春风行动暨就业援助月系列活动”专场招聘会，在延吉市建工街道初心广场拉开帷幕。来自全州各地的61家招聘企业汇聚于此，招聘现场氛围火热，既解决了企业自身“招工难、用工荒”问题，又帮助了广大求职者在家门口找到称心如意的工作。

全州联动搭设家门口就业平台，为本土企业快速招工添便利。延吉恐龙王国是一家大型的主题乐园。2023年，伴随延边旅游业迅速升温，企业兼职用工的需求大幅增加。据该企业招聘专员蔻春诚介绍，为满足旅游旺季300余名短期工的就近招工需求，在延吉市就业服务局的建议下，企业连续跟随“春风行动”走进了万达广场、兴安大集和街道多场招聘会，有效缓解了短期用工需求。

全州联动搭设家门口就业平台，为州内企业招工添新路。吉林省福玉农业科技有限公司是安图县的一家玉米加工企业。随着企业发展的不断壮大，维修工等技术类人才和高学历人才出现紧缺，于是，便跟随安图就业局来到了延吉市。人事专员朴顺子表示，全州联动的招聘方式打破了本土招聘的禁锢，满足了企业扩大技术类和高层次人才的招聘，可谓一举多得。

“全州联动”带领招聘企业深入各县市、街道、乡镇广纳人才，不仅解除了固定招聘的限制，也增加了招工效率。

这一点延边现代实业集团股份有限公司行政办公室主任朴京洙深有体会。“以往，企业招聘都是固定在每周二的人才市场，每次招募人数寥寥无几，难以满足企业急需100名高层管理、中层以及相关技术人员招工需求。”朴京洙说，自从跟随联动招聘会在各处招募人才后，场场火爆，仅当日上午半小时，便收到了逾50份的招聘简历，且人才质量极佳。

良好的招聘环境是沃土，求职人员的心态则是招聘会收获的关键。招聘会现场，即将毕业的孙同学分享了求职的心得。她认为，疫情过后，全州整体就业环境十分乐观，而她在求职过程中也并不会局限于专业的限制和人们印象中职业的“阶层”，而是更注重升值空间、薪资构成、五险缴纳基数占比等，期待自己的首次就业能够有个良好的开局。

企业招工难？百姓求职难？延边州早已在行动！据延边州就业服务局副局长金文虎介绍，今年年初，为持续优化营商环境，推动就业形势稳定向好，州就业局联合全州各地就业局依托“春风行动”，为有就业创业意愿的农村劳动力、农民工，离校未就业高校毕业生、退役军人及军属、就业困难等就业重点群体以及有招聘需求的用人单位，精准搭建了全州联动型的求职招聘平台，并从年初开始一直不间断的提供线上线下招聘活动。截至目前，延边州共举办“春风行动”招聘活动53场，参加企业2367家次，提供岗位7432个，切实破解了“两难”问题。

延边晨报全媒体记者 许静 实习生 杨慧/文 徐大东/图